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MBA毕业生就业也犯难(管理精选)

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  一些企业机构为了减少运营成本,往往会冻结招聘计划,不再从高等院校录用新员工,甚至还采取裁员、缩编的方式,对毕业生的就业产生了很大的冲击

  毕业生的就业取向与市场需求产生偏差也是造成就业率降低的一个原因:有的MBA毕业生在迈向职场之前会给自己做好职业定位,哪怕他已经通过面试,也得到录用,但由于和自己的职业理想有差距,最后还是选择放弃,重新寻找新的岗位

  日前,在哈佛大学商学院最新公布的初步就业数据中,2013年MBA毕业生与去年毕业生薪水差距中值大约是5000美元。并且,在今年5月走出校门的MBA毕业生中,有15%迄今尚未找到工作,去年该数据则为11%。而据记者了解,国内MBA毕业生今年的就业形势也不太理想。对此,业内专家认为MBA毕业生也应该转变思路,可以多向今年发展势头良好的民营企业靠拢,这些企业虽然规模较小,但可以提供给毕业生更多的管理发挥空间。

 高校研修班

 


  今年就业形势堪忧

  近日,有媒体报道称,北京一家著名大学的商学院今年毕业的一个MBA班级中,共有120名学生,今年约有30名学生选择“延期毕业”,占到了班级总人数的25%,比例为历年来最高。在全球经济形势不景气的背景下,越来越多的国内MBA毕业生也面临了“哈佛式”的困扰。

  “MBA专业与金融、市场是密不可分的,在经济环境不景气的今天,MBA毕业生的就业肯定受到很大的影响。”昨日,长江商学院MBA项目高级经理刘卫宇对《国际金融报》记者表示。

  刘卫宇介绍,按正常情况,长江商学院今年有超过60%的MBA毕业生会选择在金融公司和咨询公司就业,但今年由于国内IPO暂停、全球股市不景气等一系列国内外市场因素影响,这些公司的生存环境也受到一定的冲击,最终对毕业生就业造成了一定的影响。

  另外,国外市场的不景气也对国内MBA毕业生的就业带来了不小困难。对此,刘卫宇坦言:“我们学院现在到国外求职的毕业生也在下降,甚至一些国际学生也选择在中国寻找就业机会,欧美的公司给的就业机会已经越来越少了。”

  北大国际校友与职业发展部副主任房莹也在接受《国际金融报》记者采访时提到:“一些企业机构为了减少运营成本,往往会冻结招聘计划,不再从高等院校录用新员工,甚至还采取裁员、缩编的方式,对毕业生的就业产生了很大的冲击。”

  房莹还指出,毕业生的就业取向与市场需求产生偏差也是造成就业率降低的一个原因:“有的MBA毕业生在迈向职场之前会给自己做好职业定位,哪怕他已经通过面试,也得到录用,但由于和自己的职业理想有差距,最后还是选择放弃,重新寻找新的岗位。”

  利用资源为就业保驾

  为了让学生的努力和金钱不会白费,尤其是对于放弃高薪前来求学的全职MBA学生,各家商学院也是绞尽脑汁,利用一切资源为毕业生就业“保驾护航”。

  以长江商学院为例,学院利用往年MBA、EMBA毕业生的人脉资源,为应届毕业生提供更多的就业机会。刘卫宇告诉《国际金融报》记者,“我们学院已经毕业出去的EMBA学生有的已经成为企业高管、有的自己在创业,他们将会给学弟学妹们提供就业机会,而长江商学院今年MBA毕业生就业率下降较小,很大程度上还要感谢这些校友为我们的毕业生提供就业岗位。”而对于还未找到合适工作的毕业生,该院会为其提供持续的就业帮助服务,继续利用学院资源为其寻找合适的工作岗位。

  而北大国际也推出了具有自身特色的就业保障计划。房莹告诉记者:“北大国际职业发展部为MBA学生提供一套完善的职业发展服务,包括职业信息咨询、教练项目、校友导师项目等提升学生的职业能力,同时和各大企业公司对口合作,让学生寻求合适的职业定位。”据悉,该院还会将毕业生推荐给合作公司,为毕业生提供较为直接的就业机会。

  民营企业崛起将成为机遇

  除了依托学院资源外,业内专家也建议MBA毕业生转变思路。以往,不少名校MBA毕业生非跨国公司和行业龙头企业不去。而如今,民营企业的崛起为MBA学员提供了更好的发展空间。
 

 
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